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Legittimo il licenziamento del dipendente che durante la malattia svolge attività extralavorative
Fonte: MySolution La Cassazione – con Sentenza del 2 agosto 2024, n. 21766 – ha ritenuto legittimi gli accertamenti investigativi (non aventi natura sanitaria) che una società aveva disposto per verificare la compatibilità tra la malattia addotta dal proprio lavoratore per giustificare la propria assenza da lavoro e le sue plurime specifiche condotte extralavorative. Al