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Arancio Cislaghi S.T.P. S.p.A.

Dal 1947 affianco alle Imprese.

CHI SIAMO

Studio Arancio Cislaghi S.T.P. S.p.A.

Studio attivo dal 1947. Nel 2022 diventa la prima Società tra Professionisti in forma di Società per Azioni nell’intera provincia di Varese.

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I NOSTRI SERVIZI

Consulenza Fiscale

Contabilità e Consulenze Tecniche

Risanamento Crisi d’Impresa
e Procedure Concorsuali

Diritto Societario e Commerciale

Consulenza del lavoro ed
elaborazione paghe

Revisioni Legali e Due Diligence

IL NOSTRO TEAM

Esperti al tuo fianco per la consulenza di cui hai necessità

Dott. Davide Arancio
Socio dello Studio
Dott. Andrea Cislaghi
Socio dello Studio
Dott. Francesco Arancio
Dott. Francesco Vecchi
Dott.ssa Elisa Colombelli
Dott.ssa Vittoria Peraldini
Dott.ssa Roberta Piccioli Cappelli

LE NEWS

Notiziario dello Studio

Scadenze fiscali di settembre 2026, dal 730 alla Rottamazione-quinquies

28 Agosto 2026, di Noemi Ricci – PMI.it Dopo la pausa fiscale di agosto, a settembre si torna a regime con tutti gli adempimenti, i versamenti mensili e i consueti invii di fine trimestre. La chiusura del Modello 730/2026, la seconda rata della Rottamazione-quinquies e gli obblighi IVA cadono nell’ultimo giorno del mese mentre il termine ultimo di adesione al

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Patto di famiglia dopo la riforma, liquidazione tassata come donazione

27 Agosto 2026, di Barbara Weisz – PMI.it Chi trasferisce l’azienda ai figli con un patto di famiglia paga oggi meno imposte sulla donazione ma corre il rischio di vedersi travolgere l’operazione da un vizio di forma poiché la Cassazione ha spostato la tassazione della liquidazione dovuta ai figli non assegnatari sul rapporto tra genitore e figlio e, allo stesso tempo, ha stretto

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Licenziamento per irreperibilità a visita fiscale, la Cassazione chiede prove certe

27 Agosto 2026, di Teresa Barone – PMI.it Un verbale del medico fiscale con l’annotazione di irreperibilità non basta a giustificare il licenziamento del dipendente in malattia. La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 22621 del 2 luglio 2026, ha respinto il ricorso di un’azienda che aveva licenziato per giusta causa un lavoratore risultato assente a tre visite fiscali INPS in malattia,

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