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IN PILLOLE
Indennità di congedo parentale per i lavoratori e le lavoratrici dipendenti
L’INPS – con Messaggio del 26 aprile 2024, n. 1629 – ha integrato il contenuto della Circolare n. 57/2024 , dove sono state fornite indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’elevazione dell’indennità di congedo parentale per i lavoratori e le lavoratrici dipendenti. Al riguardo, l’Istituto ha comunicato che è stata ampliata la possibilità, per i datori di
Al via il Ddl sull’intelligenza artificiale
Il Consiglio dei ministri del 23 aprile 2024 ha approvato un disegno di legge per l’introduzione di disposizioni e la delega al Governo in materia di intelligenza artificiale, volto a individuare i criteri regolatori capaci di riequilibrare il rapporto tra le opportunità che offrono le nuove tecnologie e i rischi legati al loro uso improprio, al loro
Principali scadenze 1-16 maggio 2024 – Focus sul versamento della web tax
Le principali scadenze del periodo 1 maggio – Mercoledì SCRITTURE CONTABILI – Scritture ausiliarie di magazzino – Attivazione dell’obbligo di tenuta Attività – Decorre, per le imprese aventi l’esercizio sociale o periodo d’impostacoincidente con l’anno solare che si è chiuso alla fine dello scorso mese, l’obbligo di tenuta delle scritture ausiliarie di magazzino se risultano superati, nei due
Emanato il decreto investimenti transizione 4.0
Emanato il decreto direttoriale del Mimit riguardante la compensazione dei crediti di imposta per gli investimenti del piano Transizione 4.0, che definisce il contenuto e le modalità di invio dei modelli di comunicazione di dati e informazioni che le imprese devono fornire. Il provvedimento si era reso necessario per consentire alle imprese la compensazione dei crediti d’imposta, sospesa
Imprenditore e il bilancio riclassificato
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Licenziamento per inidoneità fisica ed onere della prova in capo al datore di lavoro
La Cassazione – con ordinanza del 12 aprile 2024, n. 9937 – ha ribadito che il lavoratore licenziato a causa dell’inidoneità fisica va reintegrato nel caso in cui il datore di lavoro non sia stato in grado di dimostrare l’inidoneità dello stesso a svolgere mansioni inferiori. Nel dettaglio, la Suprema Corte ha chiarito che spetta al datore
L’irragionevole durata di una procedura fallimentare e l’equo indennizzo
Corte Suprema di Cassazione – Sezione Seconda Civile – Ordinanza n. 10417 del 17 aprile 2024 Nel caso di irragionevole durata di una procedura fallimentare, al fine di parametrare l’equo indennizzo preteso dal creditore insinuato all’effettivo valore del diritto azionato, in applicazione dell’art. 2 bis comma terzo della legge 89/2001, secondo cui «la misura dell’indennizzo
Omessa fatturazione di operazioni: possibile il ravvedimento operoso speciale entro il 31 maggio 2024
Se ci si accorge della mancata emissione della fattura elettronica, entro il 31 maggio 2024 è possibile sanare l’irregolarità sfruttando il ravvedimento operoso speciale. Sono, infatti, ravvedibili anche le violazioni commesse “a monte” che hanno implicato la successiva violazione di dichiarazione infedele (dunque diverse dalla semplice violazione commessa in dichiarazione, come, ad esempio, la mancata indeducibilità riferita alle
Il diritto alle ferie
Corte Suprema di Cassazione – Sezione Lavoro – Ordinanza n. 9859 dell’11 aprile 2024 Il diritto alle ferie è diritto fondamentale ed irrinunciabile del lavoratore, secondo l’orientamento di legittimità (da ultimo Cass. Sez. L, 06/02/2024, n. 3339, e precedenti ivi citati), sviluppato in armonia con l’interpretazione del diritto dell’Unione – nello specifico dell’art. 7 della Direttiva