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IN PILLOLE

Fondi pensione, contributo COVIP 2026 in scadenza a giugno
11 Maggio 2026, di Teresa Barone – PMI.it È esecutiva la delibera COVIP che fissa il contributo di vigilanza 2026 per i fondi pensione. Il provvedimento del 18 marzo, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 6 maggio, stabilisce misura, termini e modalità di pagamento: le forme pensionistiche complementari iscritte all’Albo devono versare lo 0,06 per mille delle risorse destinate alle prestazioni al

Piccoli editori: dal 22 giugno voucher Invitalia fino a 15mila euro
11 Maggio 2026, di Teresa Barone – PMI.it Si apre a giugno lo sportello Invitalia 2026 per il voucher piccoli editori, il contributo a fondo perduto promosso dal Ministero della Cultura e dal Centro per il Libro e la Lettura. La misura mette a disposizione oltre 5 milioni di euro per microimprese editoriali attive nel settore

Accertamenti fiscali con criteri illegittimi: ispezioni aziendali a rischio nullità
12 Maggio 2026, di Anna Fabi – PMI.it La Sezione Tributaria della Corte di Cassazione ha rimesso al Primo Presidente, con un’ordinanza depositata l’11 maggio 2026, una questione che potrebbe travolgere migliaia di accertamenti fiscali del passato: le prove raccolte dal Fisco in violazione del domicilio d’impresa erano già inutilizzabili prima che la legge lo stabilisse espressamente? La risposta spetta ora

Fattura elettronica, nuove specifiche per lo SdI dal 15 maggio 2026
7 Maggio 2026, di Anna Fabi – PMI.it Dal 15 maggio 2026, il Sistema di Interscambio su cui transita ogni fattura elettronica applicherà automaticamente il nuovo tracciato XML: la versione 1.9.1 delle specifiche tecniche. Le fatture trasmesse da imprese e professionisti con la versione precedente saranno scartate. Quattro le novità: controlli sui Gruppi IVA, compensi dei lavoratori sportivi dilettantistici, numero massimo di codici destinatario

Principali Scadenze e Novità Fiscali
Fonte MySolution IN BREVE · Disponibile dal 30 aprile la dichiarazione precompilata 2026 · Dichiarazione IVA 2026: ravvedimento e sanzioni · Definiti i punteggi di affidabilità fiscale per i benefici premiali ISA a partire dal periodo d’imposta 2025 · Nuovo codice tributo per il credito d’imposta “Transizione 5.0” · Dichiarazione criptovalute 2026: novità e rischi

Professioni AI: arrivano i 12 profili UNI per imprese e mercato del lavoro
7 Maggio 2026, di Anna Fabi – PMI.it La norma UNI 11621-8:2026 mette ordine nel mercato delle professioni legate all’intelligenza artificiale e introduce una mappa nazionale dei ruoli che partecipano alla progettazione, allo sviluppo, all’integrazione e alla supervisione dei sistemi AI. Il nuovo standard, pubblicato il 30 aprile 2026, individua dodici profili e li collega a responsabilità, competenze e indicatori di risultato. Per imprese,

Bonus dipendenti anche per NASpI e cassa integrazione, esclusi i redditi assimilati
7 Maggio 2026, di Barbara Weisz – PMI.it Il bonus dipendenti in busta paga non spetta per i redditi assimilati al lavoro subordinato mentre le indennità sostitutive della retribuzione (come cassa integrazione, NASpI, maternità e malattia) possono dare diritto alla somma esentasse e alla detrazione aggiuntiva (l’ex taglio del cuneo fiscale). Lo chiariscono le nuove FAQ dell’Agenzia delle Entrate del 30 aprile

Principali Novità e Scadenze per la gestione del personale
Fonte MySolution IN BREVE • Prorogata al 15 maggio la scadenza di presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile • Legge annuale PMI e Nota INL: i primi chiarimenti operativi • Pubblicato in GU il Decreto Lavoro • Pubblicate le FAQ dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 in materia di formazione •

Bonus assunzioni: nuovo esonero contributivo per stabilizzare i giovani a termine
6 Maggio 2026, di Barbara Weisz – PMI.it Tra le misure del decreto Primo Maggio (DL 62/2026, in vigore il 1° maggio), figura un incentivo specifico per chi trasforma un contratto a termine in rapporto stabile: un esonero contributivo al 100%, fino a 500 euro mensili per 24 mesi, riservato alle stabilizzazioni di figure under 35 non dirigenziali. La misura si distingue
